性骚扰、歧视、 & 第九条
第九条对所有性别都有利，是创造性别平等努力的核心 学校. 法律要求教育机构坚持政策、做法 以及不因性别歧视任何人的项目.
如果你是性侵犯、性骚扰、家庭暴力/约会暴力的受害者， 跟踪，基于性别的歧视，或怀孕歧视，我们在这里提供帮助.
要报告事件，请联系第九条协调员格雷格·克里克里安.
查看第九条资源，帮助那些遭受骚扰、歧视、 或报复.
保密支持信息.
其他第九条支持资源.
第九条性骚扰和歧视
九州娱乐官网遵守教育法第九条 《九州娱乐官网》以及 教育部于2020年8月14日发布的第九条规定. 这一政策 禁止一切形式的性和性别-基于hara情绪和歧视. 这个政策也是 涵盖了不属于新联邦法规范围的性行为不端.
这项政策适用于所有学生; student organizations; 大学 employees and contractors, including staff, faculty, and administrators; and all other persons that participate 在华盛顿 学院的教育项目和活动，包括第三-校园聚会访客. 本政策自2021年12月15日起生效.
第九章协调员:
监督所有关于性别歧视的投诉，识别并解决任何形式的歧视 或在审查此类投诉期间出现的系统性问题. 第九条 协调员是校园里第九条知识的中心仓库，而且是 负责华盛顿教育法第九条教育的设计和实施 大学.
第九条副协调员:
向第九条协调员报告，并为第九条协调员提供支持. 第九章副协调员协助回应和接收来自 学生，教师，职员和管理人员进行调查，以及 为九州娱乐官网设计和实施教育法第九条.
- Kari休斯 约翰逊健身中心女子赛艇总教练
(410) 810-7226; khughes5FREEwashcoll
- 凯特成深红色, 克伦威尔大厅人力资源部副主任
(410) 810-7799; klaking2FREEwashcoll
- 瑞恩•科尔曼 公共安全主管，库伦大厅地下室
(410) 778-7807; rcolman2FREEwashcoll % C2%A0
- 朱莉遗嘱, 戴利·霍尔艺术副教授
(410) 810-5058; jwills2FREEwashcoll % C2%A0
已完成的第九条学生和人员培训及材料:
| 日期(s) | 培训主题 | 观众 | 格式 | 培训材料 |
| 4/12/21, 4/27/21 |
政策，旁观者干预，同意，报告/服务 | 学生运动员, 兄弟会成员 |
培训 | 培训材料 |
| 2021年8月 | 要求EVERFI在线培训 | 新生 | 在线 | 培训材料 |
| 8/3/21 | 特派团T9协调员会议 | 格里高利Krikorian | 第九章员工发展 | |
| 8/11/21 | 政策，强制报告，一般信息 | 体育部职员/教练 | 培训 | 培训材料 |
| 8/19/21, 8/25/21 | 政策，旁观者干预，同意，报告/服务，支持 | 秋季学生运动员/教练，SGA执行委员会，媒体学生工作人员，RA/PM | 培训 | 培训材料 |
| 8/29/21 | 同意，旁观者干预，政策，报告 | 新生 | 培训 | 培训材料 |
| 8/29/21 | 政策、同意、强制报告/服务 | GRS员工 | 培训 | 培训材料 |
| 10/1/21 | 大河训练-第九条的关键组成部分 | 第九条流程中的员工/教师 | 第九章员工发展 | 培训材料 |
| 11/10/21 | 政策、回应、报告、支持 | 公共安全人员 | 培训 | 培训材料 |
| 1/12/22 | 总体概述，授权报告 | 餐饮服务人员 | 培训 | 培训材料 |
| 2022年2月 | 联合教育在线TIX学习计划 | 所有员工 | 培训 | 培训材料 |
| 2022年4月4日至5日 | 大河调查员证书 | Pardee,威尔逊 & 霍夫曼 | 第九章员工发展 | 培训材料 |
| 4/12/22 | 政策概述 | SGA | 培训 | 培训材料 |
| 2022年6月6日至7日 | ATIXA协调员认证 | 格里高利Krikorian | 第九章员工发展 | 培训材料 |
| 8/9/22 | 概述 | 住宿生活专业人员 | 培训 | 培训材料 |
| 8/18/22 | 第九条回应与支持 | 居住生活，公共安全 | 培训 | 培训材料 |
| 8/18/22 | 同意，报告，支持措施，旁观者干预 | 秋季学生运动员 | 培训 | 培训材料 |
| 8/25/22 | 第九条概述，强制报告，资源，红区 | 新教师 | 培训 | 培训材料 |
| 8/26/22 | 同意，政策/支持，红区 & 旁观者干预 | 新生，同侪导师 | 培训 | 培训材料 |
| 8/29/22 | 政策信息 | 校园社区 | 第九条披露 | 培训材料 |
| 8/30/22 | 概述文档 | 校园社区 | 概述文档 | 培训材料 |
| 8/30/22 | 同意，报告，支持措施，旁观者干预 | 冬天 & 春天的运动员 | 培训 | 培训材料 |
| 8/30/22 | 校外事件，报告，红区，旁观者干预 | 校外 & 通勤的学生 | 培训 | 培训材料 |
| 9/7/22 | 美洲特派团第九章协调员会议 | 格里高利Krikorian | 第九章员工发展 | |
| 9/15/22 | 旁观者干预/报告 | 船长/ SA领导人 | 培训 | 培训材料 |
| 9/21/22 | 概述、政策、流程、报告等. | 女学生联谊会成员 | 培训 | 培训材料 |
| 10/5/22 | 概述、政策、强制报告、支持措施等. | 新员工 | 培训 | 培训材料 |
| 11/10/22 | 概述、政策、报告、支持措施等. | 图书馆工作人员 | 培训 | 培训材料 |
| 12/4/22 | 概述、政策、旁观者干预等. | 兄弟会成员 | 培训 | 培训材料 |
| 1/11/23 | 政策，过程，行为，强制报告，旁观者干预 | AVI(餐饮)职员 | 培训 | 培训材料 |
| 2/24/23 | 概述 | 访问理事会 | 培训 | 培训材料 |
| 7月/ 2023年8月 | 一般信息 | 所有新生 | 在线 | 矢量模块 |
| 8/1/23 | 政策信息 | 校园社区 | 第九条披露 | 培训材料 |
| 8/17/23 | 政策、报告支持 | RAs /项目经理 | 演讲 | 演示文稿 |
| 8/18/23 | 政策，报告，旁观者干预 | 秋天的运动员 | 演讲 | 概述文档 |
| 8/22/23 | 政策概述，同意，旁观者干预 | 所有新生 | 演讲 | 同意程序 |
| 8/23/23 | 政策概述 | 榆树的员工 | 演讲 | 演示文稿 |
| 8/23/23 | 政策概述 | 新教师 | 在线演示/ | 演示文稿,教程 |
| 8/30/23 | 政策，报告，旁观者干预 | 秋天的运动员 | 演讲 | 概述文档 |
| 9/6/23 | 政策，报告，旁观者干预 | 校外的学生 | 演讲 | 概述文档 |
| 9/27/23 | 政策概述 | 新教师 | 在线演示/ | 演示文稿,教程 |
| 9/29/23 | 全面的培训 | 所有第九条团队 | 演讲 | 大河介绍 |
| 10/4/23 | 政策概述 | 所有希腊生活组织 | 演讲 | 演示文稿 |
| 01/10/24 | 一般信息 | 餐饮服务人员 | 培训 | 演示文稿 |
| 02/06/24 | 政策概述，旁观者干预 | 所有的春季新生 | 培训 | 演示文稿 |
| 02/28/24 | 一般政策，同意，降低风险 & 旁观者干预 | 所有希腊生命组织 | 培训 | 演示文稿 |
| 04/09/24 | General 信息; tabling activities to support Sexual Assault Awareness Prevention 月 | 校园社区的所有成员(学生、教职员工) | 信息 |  |
| 2024年4月 | 创伤知情性侵犯调查 | 公共安全人员 | 培训 |
课程计划- lexpol(不公开) |